ILUSTRASI. Besaran gaji di berbagai sektor industri di Indonesia dipengaruhi oleh pengalaman kerja, kompetensi, posisi jabatan, serta skala perusahaan. Industri teknologi, manufaktur, kesehatan, dan pertambangan masih menjadi sektor dengan kisaran penghasilan yang kompetitif. (Foto: Getty Images/iStockphoto)
JAKARTA, Datara Times — Besaran gaji masih menjadi salah satu pertimbangan utama bagi pencari kerja sebelum memutuskan bergabung dengan sebuah perusahaan. Selain dipengaruhi pengalaman dan keahlian, tingkat penghasilan juga bergantung pada sektor industri serta skala perusahaan.
Berdasarkan survei pasar rekrutmen dan tren gaji Indonesia 2026 yang dirilis Adecco Indonesia, terdapat 10 sektor industri utama dengan kisaran gaji berbeda untuk pekerja dengan pengalaman 0–3 tahun.
Laporan tersebut menyebutkan bahwa angka yang ditampilkan merupakan estimasi gaji kotor bulanan dan dapat berbeda sesuai pengalaman, kompetensi, lokasi kerja, serta kebijakan masing-masing perusahaan.
1. Perbankan, Jasa Keuangan, dan Asuransi (BFSI)
- Staff Admin: hingga Rp8 juta
- Call Center: hingga Rp6 juta
- Customer Service: hingga Rp7 juta
- IT Support: hingga Rp8 juta
- Sales Support: hingga Rp8 juta
2. Food & Beverage (F&B) dan Ritel
- Barista: hingga Rp6,5 juta
- Chef: Rp7–10 juta
- IT Support: hingga Rp8 juta
- Sales & Digital Marketing: Rp7–16 juta
- Staff Toko/Gerai: hingga Rp10 juta
3. FMCG
- Customer Service: hingga Rp7 juta
- Accounting Officer: Rp6–11 juta
- HR Specialist: Rp7–15 juta
- Talent Acquisition: Rp6–10 juta
- IT Support: hingga Rp10 juta
4. IT & Technology
- Design Engineer: Rp7,5–10 juta
- Financial Analyst: Rp10–15 juta
- Talent Acquisition: Rp7–12 juta
- AI Developer: Rp8–10 juta
- IT Application Support: Rp6–8 juta
5. Industri Manufaktur
- Translator Mandarin: Rp12–15 juta
- Application Engineer: Rp8–10 juta
- Design Engineer: Rp8–11 juta
- Quality Staff: Rp7–10 juta
- Sales Engineer: Rp10–16 juta
6. Ilmu Hayati & Kesehatan
- Account Executive: Rp8–12 juta
- Dokter Spesialis: Rp10–15 juta
- HR Specialist: Rp7–10 juta
- Sales Engineer: Rp7–10 juta
- Supply Chain Planner: Rp7–10 juta
7. Pertambangan
- Civil Engineer: Rp7–12 juta
- Surveyor: Rp7–10 juta
- Staff Keuangan: Rp6–9 juta
- Administrasi Gudang: hingga Rp6 juta
- Talent Acquisition Officer: Rp7–12 juta
8. Minyak dan Gas
- Finance Officer: Rp6–12 juta
- Talent Acquisition: hingga Rp8 juta
- Logistics Officer: Rp6–12 juta
- Tax Officer: hingga Rp9 juta
9. Properti dan Konstruksi
- Construction Engineer: Rp8–12 juta
- Design Engineer: Rp6–10 juta
- Facility Engineer: Rp8–12 juta
- IT Support: Rp7–10 juta
- Marketing Executive: Rp8–12 juta
10. Industri Jasa
- Call Center: hingga Rp7,5 juta
- Guru: hingga Rp7 juta
- HR Generalist: Rp6–10 juta
- Digital Marketing: Rp6–8,5 juta
- Public Relations: Rp8–12 juta
Survei tersebut menunjukkan bahwa sektor teknologi, manufaktur, kesehatan, dan pertambangan masih menjadi industri dengan potensi penghasilan yang kompetitif. Namun, besaran gaji tetap dipengaruhi oleh pengalaman kerja, kemampuan teknis, sertifikasi, serta kebijakan perusahaan.
